Региональные офисы и дочерние компании, которые открываются там, где это оправдывают спрос и таланты.
Сегодня одна штаб-квартира в Монреале. Следующие площадки выбираются регион за регионом.
У каждого рынка свои языки, единицы измерения, обычаи и ожидания. Местная команда адаптирует наши продукты и их содержание к реалиям страны.
Крупные партнёры ждут собеседника рядом: на их языке, в их часовом поясе, способного каждый день работать с дистрибьюторами, организациями и властями.
Защита данных, как Закон 25 в Квебеке или GDPR в Европе, налоги, трудовое право, нормы для подключённых устройств, международные соглашения и стандарты: каждая площадка следует местным и международным правилам.
Отношения с компаниями, дистрибьюторами и учреждениями страны.
Ответы на языке страны, в её часы.
Перевод, местный контент и настройка функций.
Там, где страна даёт таланты, команды, которые создают наши продукты.
Продвигать наши продукты и развивать местное сообщество.
Финансы, персонал и местные формальности.
Каждым офисом руководят на месте.
Он подотчётен руководству в Монреале.
Те же инструменты, то же качество и та же защита данных, что и в штаб-квартире.
Мы движемся поэтапно, от самой лёгкой формы к самой обязывающей.
| Форма | Когда мы её рассматриваем |
|---|---|
| Удалённый найм | Для первых талантов в стране, до любого присутствия. |
| Представительство | Чтобы подготовить рынок и встретиться с партнёрами. |
| Филиал | Когда начинается местная деятельность. |
| Дочерняя компания | Когда местная деятельность становится значительной и устойчивой. |
| Совместное предприятие | Когда этого требует закон страны или рынок. |
Его размер, рост и место, которое там могут занять наши продукты.
Уже заинтересованные пользователи, партнёры и организации.
Защита данных, налоги, трудовое право и применимые нормы.
Наличие инженеров, исследователей и специалистов по искусственному интеллекту.
Помещения, сопровождение, гарантированный объём закупок, субсидии или финансирование.
Насколько легко работать с нашими командами и нынешними партнёрами.
Политическая и экономическая стабильность страны.
Защита, которую местное право даёт нашим технологиям.
Действующие налоговые соглашения между страной и Канадой.
Их рынок, сеть и клиенты, чтобы запустить работу офиса.
Помещения, субсидии и помощь в обустройстве и найме.
Таланты и совместные проекты в области искусственного интеллекта.
Их знание страны, чтобы создать и развивать офис на месте.
Финансировать местный офис могут и инвесторы.
Ваше предложение и документы поступают к руководству.
Руководство проверяет, соответствует ли оно нашим критериям.
Если да, первая видеовстреча с руководством.
Проверки, дополнительные документы и при необходимости соглашение о конфиденциальности.
Принимается руководством и подтверждается письменно.
Создание офиса или дочерней компании, затем найм на месте.
Нет. Наша штаб-квартира в Монреале, и других площадок на сегодня не открыто.
Нет. Компанию обязывает только решение руководства, подтверждённое письменно.
Нет. Оно финансирует местную структуру, не давая доли в Obdurare Inc. Чтобы инвестировать в Obdurare Inc., воспользуйтесь страницей Партнёрства.
Только на ограниченный срок и в обмен на конкретные цели, закреплённые в письменном соглашении.
Страница Партнёрства касается сотрудничества. Эта касается открытия регионального офиса или дочерней компании.
Каждое предложение читает руководство.
Спасибо. Руководство его изучит; дальнейшее общение будет по электронной почте.