Des bureaux régionaux et des filiales, ouverts là où la demande et les talents le justifient.
Aujourd'hui, un siège social à Montréal. Les prochaines implantations se décident région par région.
Chaque marché a ses langues, ses unités, ses usages et ses attentes. Une équipe sur place adapte nos produits et leurs contenus à la réalité du pays.
Les grands partenaires attendent un interlocuteur proche : dans leur langue, dans leur fuseau horaire, capable de suivre les distributeurs, les organisations et les autorités au quotidien.
Protection des données, comme la Loi 25 au Québec ou le RGPD en Europe, fiscalité, droit du travail, normes des objets connectés, accords et standards internationaux : chaque implantation suit les règles locales et internationales.
Les relations avec les entreprises, les distributeurs et les institutions du pays.
Des réponses dans la langue du pays, à ses heures.
Traduction, contenus locaux et ajustement des fonctions.
Là où le pays offre les talents, des équipes qui construisent nos produits.
Faire connaître nos produits et animer la communauté locale.
Finances, ressources humaines et démarches locales.
Chaque bureau est dirigé sur place.
Il rend compte à la direction, à Montréal.
Mêmes outils, même qualité et même protection des données que le siège.
Nous avançons par étapes, de la forme la plus légère à la plus engageante.
| Forme | Quand nous l'envisageons |
|---|---|
| Embauche à distance | Pour les premiers talents d'un pays, avant toute implantation. |
| Bureau de représentation | Pour préparer un marché et rencontrer les partenaires. |
| Succursale | Lorsque l'activité locale démarre. |
| Filiale | Lorsque l'activité locale devient importante et durable. |
| Coentreprise | Lorsque la loi du pays ou le marché l'exige. |
Sa taille, sa croissance et la place que nos produits peuvent y prendre.
Les utilisateurs, les partenaires et les organisations déjà intéressés.
Protection des données, fiscalité, droit du travail et normes applicables.
La présence d'ingénieurs, de chercheurs et de spécialistes en intelligence artificielle.
Locaux, accompagnement, volume d'achat garanti, subventions ou financement.
La facilité à travailler avec nos équipes et nos partenaires existants.
La stabilité politique et économique du pays.
La protection qu'offre le droit local à nos technologies.
Les conventions fiscales en vigueur entre le pays et le Canada.
Leur marché, leur réseau et leurs clients, pour lancer l'activité d'un bureau.
Des locaux, des subventions et une aide à l'installation et au recrutement.
Des talents et des projets communs en intelligence artificielle.
Leur connaissance du pays, pour bâtir et développer un bureau sur place.
Des investisseurs peuvent aussi financer un bureau local.
Votre proposition et vos documents arrivent à la direction.
La direction vérifie qu'elle correspond à nos critères.
Si c'est le cas, un premier échange en visioconférence avec la direction.
Vérifications, documents complémentaires et, si besoin, un accord de confidentialité.
Prise par la direction et confirmée par écrit.
Création du bureau ou de la filiale, puis recrutement sur place.
Non. Notre siège social est à Montréal, et aucune autre implantation n'est ouverte à ce jour.
Non. Seule une décision de la direction, confirmée par écrit, engage la société.
Non. Il finance la structure locale, sans donner de part d'Obdurare Inc. Pour investir dans Obdurare Inc., passez par la page Partenariats.
Seulement pour une durée limitée, et contre des objectifs précis inscrits dans un accord écrit.
La page Partenariats concerne les collaborations. Celle-ci concerne l'ouverture d'un bureau régional ou d'une filiale.
Chaque proposition est lue par la direction.
Merci. La direction l'étudiera ; la suite se fera par courriel.